国资集团战略发展部重新修改季度经营目标考核表
[所属分类:集团新闻] [发布时间:2017-5-31] [发布人:管理员] [阅读次数:] [返回]
为了明确国资集团经营管理目标,建立、完善集团公司权责清晰、奖罚分明的绩效考核体系,5月份,战略发展部根据2017年度经营目标责任书签订的内容和2017年预算计划,结合各子公司、各部门的实际目标进行细化、分解,同时对各项细化目标按权重进行定量、定性评价。以规定的考核项目及可靠的材料为事实依据,秉承公正、公平、合理、客观的原则,将季度经营目标考核表重新制定,此次修改提高了公司运营效率和管理水平,打造团结、高效的经营团队,不断提高企业的整体竞争实力,确保年度经营目标的实现。